Les avantages

les avantages offerts par Léa & Léo sont multiples :

Pour l’entreprise :

• Meilleure utilisation des investissements en recrutement et formation.
• Participation au développement de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
• Argument à l’embauche et fidélisation des salariés.
• Optimisation de la performance des salariés.
• Diminution des congés parentaux subis .
• Diminution de l’absentéisme et des retards des jeunes parents.
• Renforcement de l’image d’entreprise citoyenne.

Pour la commune :

• Possibilité d'adopter un système mixte, communal et inter-entreprises, afin de créer des places d'accueil à moindre coût.
• Augmentation des places d’accueil, ce qui améliore l’attractivité de la commune.
• Maîtrise du coût de fonctionnement grâce à la Prestation de Service Unique (PSU) (voir rubrique Financement).
• Possibilité de confier la gestion et le management de l'équipe à Léa & Léo : recrutement, formation, encadrement, etc.

Pour les parents :

• Solution aux problèmes de garde.
• Conciliation vie familiale et vie professionnelle.
• Proximité rassurante avec son enfant.
• Meilleure disponibilité psychologique (diminution du stress).
• Optimisation des temps de transport.
• Horaires plus souples, adaptés à la vie active (évite la multiplication des modes de garde).
• Tarifs identiques à ceux des crèches municipales.
• Coût inférieur à celui d’autres modes de garde.

Pour l’enfant :

• Accueil de qualité par une équipe de professionnels de la petite enfance.
• Evolution de l’enfant dans un environnement stable.
• Préparation à la vie en communauté.
• Elaboration de repas de qualité, sur place.
• Ouverture sur le monde extérieur (marché, bibliothèque, théâtre, piscine).